Всем доброе утро!
Есть вопрос, может кто то сталкивался.
Планирую податься на ПМЖ в феврале 2027.
На момент подачи документов действует бессрочный контракт.
1 апреля 2027 сокращают должность.
27 мая 2027 заканчивается виза Kennismigrant.
То есть на момент рассмотрения заявки (с февраля по август), если рассматривать будут после апреля, что вероятней всего, работы не будет.
Что в этом случае делать? Искать новую работу, договариваться с текущим работодателем о продлении визы и контракта на 4 месяца, или можно просто ждать ибо отсутствие работы не обязательно отказ? Нидерланды

последний вариант жизнеспособен, но все-таки зависит от везения. Лучше или договориться на гарден-лив с текущей компанией до решения (которое скорее всего будет сильно раньше августа) или найти новый контракт и продлить ВНЖ с ним. Можно на полгода, можно с не-спонсором или иностранной компанией, тогда просто через пейролл будет.

А в феврале у Вас уже 5 лет будет в НЛ или только 4 года и 9 мес.?

4 года и 9 месяцев будет.
Я уточняла в IND. Они сказали уже можно подаваться.
А гарден-лив что такое?

это у вас самый первый 5-летний пермит заканчивается в мае?

Когда вы фактически не работаете, но юридически остаетесь числиться сотрудником компании

судя по реддиту, есть шанс что в день окончания пермита придет одобрение

Было бы здорово, конечно.
не увидела вопрос последний
будет 4 года и 9 месяцев
есть муж - сейчас живет ко мне прикрепленный

тогда по Вам прогноз попроще, действительно скорее всего одобрят до увольнения. А вот если муж не подается на ПМЖ одновременно с Вами, он остается на зависимом ВНЖ, и Вам нужен будет доход.
Так что после потери работы и получения ПМЖ все равно надо будет что-то поскорее новое найти. Но можно уже в любой местной компании и на з/п от 2500.

подскажите, пожалуйста, а на каком этапе нужно будет доказывать наличие дохода? У меня схожая ситуация, ПМЖ мной (HSM) уже получен, сокращение в сентябре, супруг на партнерском ВНЖ. Пытаюсь понять, на каком этапе нужно будет показывать, что есть доход.