Всем привет! Подскажите, если я увольняюсь с работы, мое рвп будет действовать до момента, пока я по закону отрабатываю 30 дней? И после этого уже ТД расторгается? Или как это происходит. Алматы, Казахстан

Пока вы работаете и не уволились, РВП действует. Окончательным днём работы считается дата, указанная в приказе. После ваш работодатель должен уведомить миграционную полицию и они уже должны сократить ваш РВП, но рассчитывайте, на всякий случай день увольнения +14 дней (если долго ответа нет от миграционки).
За это время вы либо успеваете подать на новый РВП, либо перезаезд (с учётом того, что вы тут находитесь по РВП 180 дней, чтобы 90 дней работали при обратном заезде). Надеюсь ничего не напутал, писал по своему опыту 😅

Супер) я просто собираюсь до увольнения (у меня рвп заканчивается в октябре) подать на рвп члена семьи)

Тут уже другие подскажут возможно, по РВП на члена семьи у меня нет информации как правильно все сделать 🙂
Удачи с этим вопросом
Ну, на практике не должны)
Тридцать дней отработки они все равно учитываются в т.д. (если в договоре не прописывается иное) и смотрится дата увольнения, которая вносится в приказ об увольнении.

ну вот мои не знали что с этим делать и в итоге без отработки отправили )

Ну тогда да, желательно это все обсудить заранее с отделом кадров, чтобы не было неприятных сюрпризов