Подскажите пожалуйста
Вот человек устраивается на работу в Польше
На тот же склад
Мед страховку выдают только когда 30 дней проработает?

Вы имели ввиду оплату больничного? По umowie o pracę через 30 дней, по umowie zlecenia - 90 дней

В плане медицинская страховка
Выдают же когда начинают работать?

Вы имеете в виду orzeczenie lekarskie?

Нет, так это же больничный оплачиваемый через 30 дней. А так, если заболело что и зайти к врачу, то сразу можно

Так пускай через IKP проверит или доступ уже есть.

Ну да. Я через зус смотрю. А IKP что такое? 🙈 Я ещё не всё выучила , оказывается

Internet konto pacjenta. Должно светится так

Нет, если работадатель вовремя внёс в систему, то в течении недели уже можно пользоваться . 30 и 90 дней касается больничных.
Зайдите в кабинет пациента и проверьте свой статус.

Я вечно путаюсь в этих сроках 🙂что куда где сглосить и от когда действует.

Можете с первого дня , когда бухгалтер вас zgłosi do ZUS , а бухгалтера есть обязанность это сделать в течении 7 дней од подписания работодателя с вами трудового договора .
Если вдруг в любом мед учереждении вам скажут , что вы горите красным в системе , то созвонитесь с бухгалтером уточните сообщил ли о вас в зус, а в мед учреждение подпишите декларацию (oświadczenie) , что вы ubezpieczony (застрахованы) и спокойно лечитесь на NFZ (эн - эф- зэт)
Отредактируйте, пожалуйста, своё сообщение- удалите фразу 30 дней .

Та же беда 🙈
Ситуации разные бывают. Я подписала умову в конце мая, а zglosili меня только аж с июля. Узнала об этом гораздо позже.

Ваш работодатель нарушил закон. Вы можете пожаловаться в Inspekcje pracy и даже в ZUS/US

Я об этом знаю . Это было более 4 лет назад

После того, как работодатель заплатит за вас первый страховой взнос. Так что это может быть и не 30 дней. В системе может не быть данных, что вы застрахованы, на этот случай можно попросить работодателя выдать вам potwierdzenie zgłoszenia do ubezpieczenia. Один ньюанс: для родзинного такая бумага подойдёт. А вот врач-специалист может отказать в приёме, даже если есть эта бумага, но вы ещё не высвечиваетесь в системе.

На всякий случай напоминаю, что если вы меняете работу, то от предыдущей у вас есть страховка, действительная 30 дней. По умове злеценя или по умове о працы.

На новом месте, если у вас умова злеценя, скажите свое у работодателю, что хотите платить składka chorobowa. Именно она даёт право на оплачиваемый больничный. Если её нет - у вас страховка "урезана": есть доступ к мед.обслуживанию, но нету оплачиваемого больничного.

И ещё на всякий случай: вы в свою страховку можете добавить членов семью (муж, жена, дети, родители). Правило действует и в обратную сторону - они тоже могут вас добавить.

При этом "добавленным" оплачиваемый больничный не полагается.

Если речь о страховании и возможности пользоваться NFZ , то застрахованы вы от первого дня как вас сглосились до ZUSa при трудоустройства на умове о праце

Data zgłoszenia: Liczy się moment zgłoszenia Cię przez pracodawcę do ZUS (ma na to 7 dni od rozpoczęcia pracy).

Не подскажете,А при увольнении при умове зленцения и умове о працы сколько еще страховка действует?что-то помню если о праце то еще вроде 30 дней

Да, 30 дней.